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Cargo: Técnico em Gestão Previdenciária
Vagas: 77 vagas
Salário: De R$ 2.146,38
Nível: médio
Conteúdo da Apostila:
– Língua Portuguesa
– Matemática e Raciocínio Lógico
– Noções de Informática
– Noções de Direito Constitucional
– Noções de Direito Administrativo
– Legislação
– Noções de Atendimento
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Atribuições do Cargo de Técnico em Gestão Previdenciária SPPREV

São funções do Técnico em Gestão Previdenciária SPPREV:

I. Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência do Estado de São Paulo;

II. Executar as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentarias e pensões;

III. Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV;

IV. Executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

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Cargo: Analista em Gestão Previdenciária
Vagas: 14 vagas
Salário: De R$ 5.384,42
Nível: superior em qualquer área
Conteúdo da Apostila:
– Língua Portuguesa
– Tecnologia da Informação
– Direito Constitucional
– Direito Administrativo
– Direito Previdenciário
– Legislação
– Gestão Orçamentária e Financeira
– Recursos Humanos
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Atribuições do Cargo de Analista em Gestão Previdenciária SPPREV

São funções do Analista em Gestão Previdenciária SPPREV:

I. Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;

II. Planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias;

III. Planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;

IV. Coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos;

V. Coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

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Detalhes do Concurso SPPREV 2019

Concurso SPPREV 2019 – A São Paulo Previdência – SPPREV – realiza Concurso Público para 91 vagas, assim distribuídas:

14 vagas de Analista em Gestão Previdenciária. A remuneração inicial é de R$ 5.384,42. Para participar, basta possuir diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

77 vagas de Técnico em Gestão Previdenciária. A remuneração inicial é de R$ 2.146,38. Para participar, basta possuir certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente.

As inscrições devem ser realizadas no site FGV no período das 10 horas do dia 28 de outubro de 2019 às 14 horas do dia 18 de novembro de 2019 (horário de Brasília).

A taxa de inscrição é de R$ 33,00 para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária e R$ 54,00 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária, conforme edital.

A prova está prevista para ser realizada no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã, na cidade de São Paulo.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.

Resumo do Concurso SPPREV 2019

Concurso SPPREV 2019, em resumo:

Vagas: 91 vagas no total
Salários: De R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42
Inscrições: De 28/10/2019 a 18/11/2019
Data da Prova: 15/12/2019
Organizadora: FGV
Edital: Edital do Concurso SPPREV 2019

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