Apostila Concurso Prefeitura de Itapira SP 2020 PDF Guarda Municipal PDF Download Digital e Impressa Grátis Cursos Online.
Apostila Prefeitura de Itapira SP 2020 PDF Guarda Municipal Download PDF Grátis Cursos Online
 |
Apostila PDF Digital e Impressa
Exclusivo: Grátis 03 Cursos Online!
Cargo: Agente de Serviços XII Guarda Municipal |
+ Curso Online Grátis de Português – Pontuação;
+ Curso Online Grátis de Matemática – Sistemas de Equações do 1º Grau;
+ Curso Online Grátis do Código de Trânsito Brasileiro – Das Infrações.
Detalhes do Cargo de Agente de Serviços XII Guarda Municipal
A Prefeitura de Itapira SP disponibiliza 05 vagas de Agente de Serviços XII Guarda Municipal.
São 04 vagas de Agente de Serviços XII – Guarda Municipal Masculino. Para participar, basta possuir ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação CNH categoria A/B; 1,65m altura e idade mínima 18 e máxima de 40 anos.
E 01 vaga de Agente de Serviços XII – Guarda Municipal Feminino. Para participar, basta possuir ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação CNH categoria A/B; 1,60m altura e idade mínima 18 e máxima de 40 anos.
A remuneração inicial é de R$ 2.095,49, em jornada de 180 horas mensais, acrescido dos seguintes benefícios:
Auxílio refeição mensal de R$ 362,53; auxílio transporte no valor que exceder a 3% da renda mensal bruta (para servidores que utilizam transporte público coletivo); e adicional de periculosidade de 30% de respectivo padrão conforme Lei Municipal.
Concurso Prefeitura de Itapira SP 2020
Detalhes do Concurso Prefeitura de Itapira SP 2020, São Paulo
Vagas: 05 vagas no total
Inscrições: De 25/04/2020 a 20/05/2020
Salários: De R$ 2.095,49 + benefícios
Taxa de Inscrição: De R$ 45,00
Data da Prova: 07/06/2020
Organizadora: SHDias Consultoria e Assessoria (link direto da página do Concurso Prefeitura de Itapira SP)
O Concurso Público terá prazo de validade de dois anos, prorrogável uma única vez, por igual período, a contar da data da Homologação do Resultado Final, a critério da Prefeitura de Itapira SP.
